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 人才战略

能力有多大,舞台就有多大

 
        
       —— 美菱公司人力资源战略

  面对国内外家电市场激烈的竞争形势,美菱以坚持走适合自身发展的专业化道路,致力于成  为国内最优秀、世界知名的家(商)用冰箱(柜)及制冷多元化供应商为目标制定企业的发展战  略,自 2005 年以来实现了企业稳定、高速的增长 , 正朝"中国冰箱大王,世界制冷航母"的 宏伟目标迈进。

  企业员工是公司最根本的战略资源,坚持员工的培养、开发是我们未来实现战略目标的保障。 “ 能力有多大,舞台就有多大 ” 是美菱人才战略的核心,在以公司发展目标和整体利益为前提的条件下,结合员工的兴趣、素质和能力,公司为员工提供了广阔的职业生涯发展舞台,使员工在适合自身的岗位上能够不断地追求卓越表现,实现自我的人生价值。

  纳四方人才,让人才的聪明才智融入美菱的产品走向世界;为人才搭建施展才华的舞台,让人才以卓越表现实现人生价值。

 

 

联系人: 徐先生 , 孙先生 , 张小姐
电话: 0551-2219254
Email : mlhr@meiling.com

 

 
   
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